当社は創業して20年以上経過しておりますが、創業時のメンバーが全員残っています。
ベンチャーと言えば大抵は創業時のメンバーが全員居なくなるのが普通ですが、当社は違います。
長く働いて欲しい、働き易い会社であって欲しい。それが創業者である社長の塚原の願いです。
社長にモノが言いやすい会社である事を当たり前にしたいとこれまでやって来ました。
大手企業のような福利厚生は無理ですが、今会社が出来る一番のフォローを社員にする。
それが社長のモットーです。
お客様に誠実に、仲間に優しく、アナライズはそんな会社です。
アナライズは社員が成長する事を大切にしています。
仕事のスキルはもちろんの事、人間的にも成長し、豊かな人生を送ってもらう事を大事にしています。
短い時間で評価を下す事より、長期的スパンでどのように会社と社会に貢献して行けるようになるかを期待しています。
残業時間分すべて手当がつきます。もちろん、長い時間働くこと自体が素晴らしいわけではありませんが、頑張れば報われる事も評価される事も大事だと考えます。
10年、20年と人生設計を立てれる会社を目指して退職金制度を導入しています。長く働けば、楽しいこと以外も必ずあります。辛いことがあっても頑張って欲しいです。
皆が頑張れば頑張った分だけ報われて欲しいと思っています。頑張りが分かり易くかつ大きく返ってくるように弊社ではストックオプション制度を導入しています。